学科建设|医保|医管|护理

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加强医院重点学科的绩效考核与激励机制.pptx
加强医院重点学科的绩效考核与激励机制汇报人：2024-02-06CATALOGUE•引言•医院重点学科现状分析目录•绩效考核体系构建•激励机制方案设计•实施步骤与保障措施•绩效考核与激励机制效果评估•结论与展望01引言背景与意义医疗卫生体制改革不断深入，医绩效考核与激励机制是医院管理加强医院重点学科的绩效考核与院重点学科建设成为提升医院整的重要手段，对于激发医务人员激励机制，有利于促进学科持续体实力和服务水平的关键...
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医疗事故技术鉴定书书写规范2020.pdf
医疗事故技术鉴定书书写规范2020年版（征求意见稿）第一条【目的】为规范医疗事故技术鉴定书格式，提鉴定书书写质量，根据《医疗事故处理条例》《医疗事故技术鉴定暂行办法》等规定，结合鉴定工作实际和发展形势，制定本规范。第二条【鉴定书的定义和组成】医疗事故技术鉴定书是医学会组织医疗事故技术鉴定专家组对医疗事故类技术鉴定委托进行分析、鉴别和判断后出具的记录和反映鉴定过程和鉴定意见的书面载体。第三条【鉴定书...
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护理质量持续改进方案.pdf
护理质量管理是护理管理的核心，护理质量的优劣直接影响疾病的治疗效果，甚至关系到病人的生命安危，并影响医院的总体医疗质量。为了加强医院护理管理，规范护理服务行为，提高护理质量，为患者提供优护理服务，保障病人安全，提高患者满意度，特制订本方案。一、不断完善病区、各科室的质量控制小组及岗位职责。二、不断完善护理各项规章制度、操作规程、质量标准。三、认真组织对各项质量标准的学习、并落实。四、护理各级质...
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噬血细胞综合征护理查房ppt.pdf
噬血细胞综合征护理查房ppt.pdf
2024-07-191665.89 MB28页21
消化内科护理疑难病例讨论.pdf
消化内科护理疑难病例讨论.pdf
2024-07-201667.27 MB31页5
医疗保障基金使用监督管理条例.pdf
医疗保障基金使用监督管理条例(2020年12月9日国务院第117次常务会议通过2021年1月15日中华人民共和国国务院令第735号公布自2021年5月1日起施行)第一章总则第一条为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内基本医疗保险（含生育保险）基金、医疗救助基金等医疗保障...
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3专业-04医院感染管理专业（2022年）医疗质量管理控制情况调查表-定稿版-V1.1-20230427.pdf
注意：如1.医院无某个诊疗科目或未开展某项业务的相关数据，或2.已开展的某项业务相关填报数据未统计或无法统计，请填“/”，切不可填“0”，数值“0”具有统计学意义！举例说明：如某疾病本年度出院病例中确实无人死亡，则填写数值“0”，“0”作为死亡率会被纳入统计。如医院1.未开展该诊疗科目；2.未统计或无法统计出院死亡人数，则填“/”。提示：本年度将会对填报项“/”率进行统计，并对上报结果进行抽样检查，请各医院真...
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医保智能审核新增规则.pdf
医保智能审核新增规则.pdf
2024-07-191651.23 MB434页4
医疗管理制度(精编版).pdf
医疗管理制度目录医疗质量安全核心制度篇...................................1首诊负责制度....................................................2三级查房制度....................................................4会诊制度........................................................6分级护理制度....................................................8值班和交接班制度..................................................
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三医协同治理，助推医共体高质量发展.pdf
“三医”协同治理下，推动县域医共体高质量发展PART目录01发展背景02协同发展Tableofcontents方向思考03PART01发展背景Workreport指标分析Workreport指标分析Workreport指标分析Workreport2023年数据（一）一、诊疗人次2023年1-11月，全国医疗卫生机构总诊疗人次64.1亿人次（不包含诊所、医务室、村卫生室数据）,同比增长9.4%。➢医院38.6亿人次，同比增长7.1%。其中：公立医院32.3亿人次，同比增长6.7%；民营医院6.4亿人次，同...
2024-07-191653.79 MB33页3
现代医院绩效考核体系建立——课件.pdf
医院绩效考核体系建立医院质量考核体系的建立绩效考核体系的闭环管理院领导职代会职能部门一般员工业务部门绩效工资产生的过程医疗/护理有效收入预算比例❶群体业绩绩活动医护分开效工资材料、物资消耗质量考核因管理需要❷单项奖励设置的特殊奖励基于现行物价体系对医疗价值的体现；引导医务人员利用现有的资源，提供更优质的医疗服务。科主任个人绩效结构一、月度绩效考核的意义1、应发与实发⮚分配引导的是“数量”，考核约...
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业财融合助力医院精细化管理.pdf
业财融合助力医院精细化管理01背景及目的目录02开展内容CONTENT03问题及建议04下一步计划背景及目的背景及目的背景2020年6月28日，国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》提出，为更好地满足人民群众日益增长的医疗服务需求，要推动公立医疗机构加快补齐内部管理短板和弱项，推进高质量发展，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变、管理模式从粗放式向精细化转变。这就要求公...
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医院品牌与文化建设.pdf
医院文化管理与品牌建设主要内容•医院文化•医院文化管理•医院品牌及其特点•医院品牌建设1.1医院文化医院文化指特定的群体在医疗及与之相关领域的生产、生活实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，是一种具有医院自身特点的行业文化。31.2医院文化的特点•学科综合:各学科相互交叉、渗透与综合•视野开阔:古今中外、相邻行业•形式多样:类型、内容、层次多样性带来的形式多样性。•医学纵深•民族传统41.3医院文化的内容...
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中西医结合医院住院病历书写示例.pdf
姓名：XX中西医结合医院住院号：XXXXXXXX入院记录科室：XXX姓名：XX职业：离（退）休人员性别：男入院日期：2019-03-0214:30:02年龄：68岁记录日期：2019-03-0215:00:50民族：汉族病史陈述者：本人及家属婚姻：已婚可靠程度：可靠出生地：西安市长安区发病节气：XXXXXX现住址：长安区XXX小区X栋楼X层XXX室主诉：反复咳嗽、咳痰22年，伴心慌、气急2年，加重半月。现病史：患者自22年前无明显诱因出现咳嗽、咳痰，为白色泡沫样痰...
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激活医院高质量发展新文化建设实践.pdf
以小善美激活医院高质量发展新文化建设实践——在服务一线塑造“最美人”行业PPT模板http://www.1ppt.com/hangye/目录CONTENT1234背景案例设计实施案例实施效果总结1背景一、背景——①总书记关于文化的重要阐述“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”——党的十九大报告“在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，要坚定文化自信，坚持走自己的路。”——习近平总...
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医院护理部护理投诉记录本登记本 Word.docx
投诉护理记录表姓名：性别：年龄：地点：与患者关系：时间：接收人：投诉方式：投诉内容：调查核实情况：记录：年月日处理结果：改进措施：追踪评价：签名:年月日姓名：性别：签名:年月日与患者关系：时间：年龄：地点：投诉内容：接收人：投诉方式：调查核实情况：记录：年月日处理结果：改进措施：签名:年月日追踪评价：签名:年月日姓名：性别：年龄：地点：与患者关系：时间：接收人：投诉方式：投诉内容：调查核实情况：记...
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整合型医院质量与安全管理平台建设与应用.pdf
整合型医院质量与安全管理平台建设与应用1目录01背景与意义02举措与成效03思考与展望2政策背景国务院办公厅《关于建立国家卫生健康委《医疗质量国家卫生健康委医政医管局现代医院管理制度的指导管理办法》《三级医院评审标准（2020意见》年版）》医疗机构应当建立本机构全健全医疗质量安全管理员参与、覆盖临床诊疗服务推动医院评审由以现场检查、全过程的医疗质量管理与控主观定性、集中检查为主的制度，落实医疗...
2024-07-191652.63 MB23页24
中医医院等级评审材料准备清单.doc
中医医院等级评审材料准备清单第一部分第一章1.1、1医院中长期发展规划要有红头文件、会议记录、会议内容要包含中医特色优势、具体措施、措施最少落实2项、中医治未病、信息化1.2、1.2.1制度3年工作计划要和规划统一、要包含中医特色优势、具体措施、有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施并落实、要有原始材料1.2.2工作计划中要有发展中医重点专科、学科、中医药人次培养等材料可以体现在年...
2024-07-1916552.5 KB8页11
外科疑难病例讨论.pdf
外科疑难病例讨论.pdf
2024-07-191655.91 MB33页14
二甲二级医院护理部压疮管理制度管理手册岗位职责工作流程.doc
二甲医院护理部压疮管理手册医院护理部2020年4月0目录一、压疮管理制度..........................................................................................................1附件1：压疮管理组职责..............................................................................................2附件2：压疮管理组名单..........................................................................................
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