学科建设|医保|医管|护理

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医疗技术临床应用管理办法(2018).pdf
医疗技术临床应用管理办法(2018)中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号《医疗技术临床应用管理办法》已经原国家卫生计生委委主任会议讨论通过，并经国家卫生健康委审核通过，现予公布，自2018年11月1日起施行。主任马晓伟2018年8月13日医疗技术临床应用管理办法第一章总则第一条为加强医疗技术临床应用管理，促进医学科学发展和医疗技术进步，保障医疗质量和患者安全，维护人民群众健康权益，根据有关法律法规，制定本办法。...
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保护女性生育力2024PPT.pdf
保护女性生育力2024PPT.pdf
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高血压的健康宣教3.doc
高血压的健康宣教何为高血压高血压是以体循环动脉压升高为主要表现的临床综合征，是最常见的心血管疾病。即在非药物状态下，收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg。轻度高血压(I级)140～159/90～99mmHg中度高血压(II级)160～179/100～109mmHg重度高血压(III级)收缩压≥180/舒张压≥110mmHg单纯收缩期高血压收缩压≥140/舒张压＜90mmHg发生的原因目前尚不十分明确，但实践及已有的研究资料表明与以下因素有关：1遗传因素常见有...
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10ClassKinDepthicd10Codeicd10Chapticd10Title11ClassKinDepthICD-11FouLinearizatiicd11Codechapter1http://id.http://id.1H0Zblock1IICertaininfcategory1http://id.http://id.1A00block1http://id.http://id.1A07.Zblock1A00-A09IIntestinalcategory1http://id.http://id.1A08block1http://id.http://id.1A09.Zblock1A00-A09IIntestinalcategory1http://id.http://id.1A02block1http://id.http://id.1A0Zblock1A00-A09IInte...
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2023年北京市管理会计案例汇编.pdf
附件2北京市管理会计案例汇编北京市财政局2023年12月目录第一部分北京市管理会计典型案例基于价值链分析和数智应用技术的管理会计创新应用................................3北京市教育系统内部控制建设的实践与经验.............................................34基于成本绩效管理的北京市属高等教育财政财务管理机制改革与实践.....52以本量利分析为基础的企业经营法则—京东方的管理会计实践................70业财一体化...
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浅析绿色医院病理科建设 (1).pdf
浅析绿色医院病理科建设2目录病理科总配置要求病理科平面布局绿色环境的营造3第一部分病理科总配置要求4第一部分病理科总配置要求5第一部分病理科总配置要求F3F4耳鼻喉眼供皮手科术应肤口腔病理中医NICU6PICU第一部分病理科总配置要求医院级别病理科的设置设置面积功能用房的配置一级医院标本接收室、标本检查取材室、一级各类医院及二级中医、口腔、常规病理技术室、免疫组化室、细胞学制片室、病理诊断室、病一级医院:(病床数...
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医疗质量安全管理与持续改进实施方案.pdf
医疗质量安全管理与连续改善实行方案（试行）医务科编印一月十五日XX县人民医院医疗质量安全管理与连续改善实行方案（试行）医疗质量与安全是医院管理的核心，为切实加强内涵建设，提高医院法制化、规范化、科学化管理水平，保证医疗质量与医疗安全，特制定本方案，望各科室认真执行。一、健全质量管理组织体系，满足质量管理与连续改善需要1.实行院科二级负责制，院长、科主任为院、科质量安全管理第一负责人，领导班子定期研...
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医院等级评审人事科职责：人员职称细则材料解析.pdf
医院等级评审人事科职责：人员职称细则材料解析.pdf
2024-07-19822.21 MB9页6
医疗保障信息业务编码贯标工作解析.pdf
医疗保障信息业务编码贯标工作解析目录01政策环境02贯标方案03贯标验收3（一）国家战略标准化建设是顺应时代发展提升国家治理水平的必然要求积极实施标准化战略，以标准助力创新发展、语协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务，对经济社会发展具有长远的意义。《国家标准化体系建设发展规划（2016-2020年）》经国务院同意，自2015年12月17日起施行《国务院关于印发深...
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医疗质量安全核心制度要点解读(危急值制度).pdf
医疗质量安全核心制度要点解读危急值报告制度（一）定义指对提示患者处于生命危急状态的检查、检验结果建立复核、报告、记录等管理机制，以保障患者安全的制度。（二）基本要求1、医疗机构应当分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范，确保危急值信息准确，传递及时，信息传递各环节无缝衔接且可追溯。2、医疗机构应当制定可能危及患者生命的各项检查、检验结果危急值清单并定期调整。3、出现危急值时，出具...
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医院各类应急预案汇编.pdf
应急预案汇编医院年-1-前言应急预案是指医院发生各类突发意外事件（情况）时，医院、各部门应采取的应急行动（措施）方案。为使医院、各部门能不断提高处置各种突发事件的水平和能力，熟悉和掌握应急处置的工作程序，在事件发生后能快速果断处置，把危害降到最低程度，保证各医院工作正常运行。特将以往的各项应急预案加以整理归纳、修订，同时根据医院当前实际情况，重新制定了部分应急预案并汇编成册。望各部门认真组织学习，...
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2024年NCIS填报指标实操解读（按医院类型）.zip
2024年NCIS填报指标实操解读（按医院类型）.zip
2024-07-1982132.77 MB5
肌肉骨骼结缔组织疾病编码要点.pdf
第十三章肌肉骨骼系统和结缔组织疾病（M00-M99）24主要内容1结构2编码规则3相关分类的说明4总结25结构（一）编码范围（M00-M99）本章共六节，用于编码肌肉骨骼系统和结缔组织的疾患。•M00-M25关节病分类轴心：以解剖部位为主•M30-M36系统性结缔组织疾患分类特点：全章提供了第五位数选择•M40-M54背部病•M60-M79软组织疾患性细目表（0-9）•M80-M94骨病和软骨病例如：腕关节屈曲畸形M21.23•M95-M99肌肉骨骼系统和结缔组织的...
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口腔科医疗质量评价体系及考核标准.pdf
WORD完美格式口腔科医疗质量评价体系与考核标准一、科室管评价指标评价要点理1、严格执行医疗卫生管理法1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。二、门诊医律、法规和规章。2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。疗质量与持3、执业医师、护士无超范围执业。续改进2、建立健全各项规章制度和4、无虚假、违法医疗广告。岗位职责。5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。6、护士与床位比例符合医院规定的要求。3、医务人员严格遵...
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数据安全治理能力评估方法.pdf
数据安全治理能力评估方法.pdf
2024-07-198210.03 MB51页15
二甲医院护理质量评价标准.docx
县医院护理质量评价标准县医院护理部目录第一节护理质量评价指标及计算方法第二节护理质量评价标准一、病房管理质量评价标准二、基础护理质量评价标准三、专科护理质量评价标准四、危重症护理质量评价标准五、护理文件书写质量评价标准六、健康教育质量评价标准七、门（急）诊护理质量评价标准八、抢救室管理质量评价标准九、注射室护理质量考核标准十、治疗室管理质量评价标准十一、换药室管理质量评价标准十二、手术室护理工...
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护理工作中的内科护理.pdf
护理工作中的内科护理.pdf
2024-07-19826.31 MB33页30
中医医疗技术相关性感染预防与控制指南.pdf
附件1中医医疗技术相关性感染预防与控制指南（试行）目录中医针刺类技术相关性感染预防与控制指南（试行）...................................3中医微创类技术相关性感染预防与控制指南（试行）.................................11中医刮痧类技术相关性感染预防与控制指南（试行）................................20中医拔罐类技术相关性感染预防与控制指南（试行）................................26中医敷熨熏浴类技术相...
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河北省医疗技术临床应用信誉评分标准（限制性医疗技术专用）.doc
河北省医疗技术临床应用信誉评分标准（试行）医疗机构名称：xx中医医院评分：等级：评估项目分值评分标准备注医疗机构是否建立保障医疗技术临床应用质量安全管理制度、医疗技术档案管理制10缺1项制度、制度不完善或制度不落实扣2分度、定期评估制度、手术分级授权管理制度并实行动态管理备案医疗技术名称（抽查5份病历）：鼻科内镜技术(三级及以上手术）基医疗机构级别、类别、等级、诊疗科目是否符合技术管理规范要求医师执业...
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护理人力资源配置依据、调配原则方法.doc
护理人力资源配置依据、调配原则方法目录护理人力资源配置依据：........................................................................1护理人力资源调配原则............................................................................1护理人力资源调配方法............................................................................2护理人力弹性调配要以临床护理服务需求为导向。随着近年来医院医疗事业发展...
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