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上海经验：DRGs与CCHI在医院管理中的应用.pdf
DRGs与CCHI在医院管理中的应用2016为什么DRGs纳入医院绩效？•分级诊疗实现难是因为三级医院不够强长期以来对三级医院工作量和平均住院日的考核积累下来的结果取消出院人数、手术人次数、均次费用、平均住院日考核！•医疗服务的产出就是病种，病种就是医院的定位•DRGs考核对亚专科发展有较强的推动作用问题的提出21.5最低1万元10.5403.512345678910111213143最高3.4万元上海市综合医院出院均次费用：高低比1.7：12.521.51最低...
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等级医院评审标准下的PDCA持续质量改进.ppt
等级医院评审标准下的PDCA持续质量改进（continuousqualityimprovement，CQI）内容提要一、我国医院评审的历史及发展医疗机构评审工作回顾（1）1989年11月卫生部发布《关于实施医院分级管理的通知》我国医院分级管理与评审工作正式启动根据任务和功能的不同，把医院分为三级，即一级医院、二级医院和三级医院。还根据各级医院的技术水平、质量水平和管理水平的高低，并参照必要的设施条件，分别划分为甲、乙、丙等，三级医院...
2024-07-199810.82 MB80页30
病案管理制度和电子病历管理规定.pdf
病案管理制度和电子病历管理规定.pdf
2024-07-191811.96 MB91页30
医院运营管理体系的建设及运营管理实操.pdf
医院运营管理体系的建设及发展背景困惑过去的几年医改，改了什么？改医院分级转诊社会资本办医医变联环医境医联体医共体人事制度改革共改“价+构”调整强化财务制度病种费用变分付值费控经营国家绩效考核DRG付费制度制3人事制度变革•北京：不再将公立医院纳入编制管理，现有编制自然减员，逐步收回。取•深圳：取消医院编制管理及行政级别，实行全员合同制管理。消•黑龙江省：公立医院实行全员聘用制编外聘用人员与在编人员同...
2024-07-1910511.85 MB76页30
医疗质量与安全管理持续改进记录本.doc
医疗质量与安全管理持续改进记录本（2019年医务科、“三创办”制订）医疗质量与安全管理持续改进记录本科室：年度：大学医院医务科编制1医疗质量与安全管理持续改进记录本（2019年医务科、“三创办”制订）目录1、医疗质量与安全管理持续改进记录本填写要求12、三级综合医院住院患者医疗质量与安全与安全监测指标23、三级医院部分统计指标参考值74、科室人员基本情况85、科室管理小组名单106、科室医疗小组名单117、科室质量管...
2024-07-19861.99 MB127页30
疾病编码培训课件.zip
疾病编码培训课件.zip
2024-07-191863.49 MB30
综合医院应急预案大全.docx
医院应急预案大全1目录第一部分医院管理应急预案...............................11、紧急事件应急预案总则..............................................12、紧急事件应急处理指挥小组及职责...................................23、紧急事件报告制度及信息发布.......................................24、突发公共卫生事件应急预案.........................................35、节假日及夜间应急相关工作预案...............
2024-07-191601.34 MB304页30
院内实行DRG国考与支付，内部测评试卷十套.rar
院内实行DRG国考与支付，内部测评试卷十套.rar
2024-07-1974735.46 KB30
医院规章制度汇编1200页.docx
规章制度汇编中心医院医政科2019年3月修订12规章制度汇编编委会主编：副主编：编委：前言3完善的医院管理制度是医院健康发展的润滑剂，是提高工作效率、防止差错事故，提高医疗质量的重要保证，也是医院实现科学化、规范化和制度化管理的重要依据。为全面规范医院运营管理，强化医疗服务质量，提升综合管理水平，我院在贯彻执行国家卫计委、省卫计委及上级各项制度规定的同时，结合工作实际，制定了一批行之有效的制度，初步形...
2024-07-191482.96 MB1079页30
十八项医疗核心制度培训(新版) 169页.ppt
十八项医疗核心制度培训医院核心制度的重要性俗话说，“没有规矩，不成方圆”。在医院，这个“规矩”就是医疗核心制度，医院的“规矩”显得格外重要，因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命，是医院永恒的主题。医疗核心制度是确保医疗质量，规范诊疗行为，保障患者安全的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。没有医疗核心制度，医疗质量根本无从谈起。医院核心制度目录1、首诊负责制2、...
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大内科运营报告汇报.pptx
内科2023年度运营发展报告BUSINESSCOLORFULWORKREPORTSUMMARYGENERAL汇报人：xxx0121-23关键运营数据一栏表0221-23年运营管理分析03行动措施04发展建议012021-2023年关键运营数据一览表资源配置项目关键指标20222023同比变化增减变化分析人力资源配置医生10↓护士9↓资产配置19（血透5）固定资产18（血透（万）5）床位数量69（核定编制69—64）结合《三级中医医院评审实施细则（2017）》人才配置：中医类别执业医师（含执业助理...
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2024中国AI商业落地投资价值研究报告：论决策式与生成式AI在垂类行业的应用价值.pdf
2024AIAIhttps://www.iyiou.com/researchCopyrightreservedtoEOIntelligence,July2024AIAIAIAIAIAISCEAIAIAIAIAIAIAIAI务2024AI2024务AITop30-AI2024务AITop202024务AI2024务AI2024务AITop202024务AITop20AI割AIAIAIAI模BC姿AIAIAIAIAI研(www.iyiou.com)201AIAI1.1AI1.2AI1.3AI02AIAI2.1AIAI2.22.3AIAI务CONTENTS032024AI3.13.22024务AI3.304AIAI4.1AIAI4.2AI01AIAI1.1AI1.2AI1.3AI02AIAI2.1AIAI2.22.3AIAI务CONTENTS032024AI3....
2024-07-189212.75 MB50页30
《情绪价值：提供情绪价值的劳动是存在的，值得被看见》.pdf
2版权信息COPYRIGHT书名：情绪价值作者：【英】罗斯哈克曼译者：徐航；潘沂然出版社：中信出版集团出版时间：2024年2月ISBN：9787521761450字数：140千字本书由中信联合云科技有限责任公司授权得到APP电子版制作与发行版权所有侵权必究3献给我的母亲茱迪斯你的名字如此动人4赞誉情绪虽司空见惯，但情绪劳动平素却默默无闻；情绪的价值耳熟能详，但情绪劳动的价值依然鲜为人知。该书阐释了情绪劳动及其对人们生活、工作和价值感...
2024-07-181861.87 MB195页30
《焦虑的反面是具体》.pdf
2谨以此书献给我最珍贵的宝藏——我的家人。你们为我带来永不枯竭的感恩之心，谢谢你们。愿你们生活的每一天都充满内在的力量。勇敢地面对恐惧，遵循自己的价值观。爱你们，直到永远。3导论4Chapter1焦虑也可以是一种超能力你的生活中是否充斥着焦虑、压力和担忧，让你无法活得自信而充实？被这个问题困扰的绝对不止你一个。当今社会中的焦虑和压力水平已经达到了流行病的程度，焦虑症其实已经成为最普遍的心理健康问题。在澳大...
2024-07-181644.62 MB219页30
康复医学：颈肩腰康复（宝典指南）.pdf
康复医学：颈肩腰康复（宝典指南）.pdf
2024-07-181077.37 MB101页30
2023减肥药品行业简析报告16页.pdf
减肥药品商业合作/内容转载/更多报告行业简析报告版权归属上海嘉世营销咨询有限公司01.肥胖乃身体健康的“万恶之源”•肥胖既是独立疾病，又是心脑血管疾病、多种癌症（如子宫内膜癌症、乳腺癌等）、Ⅱ型糖尿病，高血压等多种慢性病的重要诱因，被世界卫生组织列为导致疾病负担的六大危险因素之一，目前肥胖已成为公共卫生焦点问题。•BMI指数是诊断是否肥胖的通用标准。肥胖的诊断标准包括腰围、腰臀比、腰围身高比、体质指数...
2024-07-171932.02 MB16页30
中国脑小血管病的神经影像学诊断标准及名词标准化定义——来自中国卒中学会的专家共识.pdf
376ChinJStroke,Apr2024,Vol19,No.4开放获取（OpenAccess）专题论坛指南与共识中国脑小血管病的神经影像学诊断标准及名词标准化定义——来自中国卒中学会的专家共识陈玮琪1，徐佳洁2，3，陆瑶1，王玲1，曹瑾怡2，3，陈鸿宾1，郭蕾1，吕琰琛2，3，汤晗2，3，王赞1，徐非凡2，3，颜庭梦2，3，应云清2，3，仲伟逸2，3，周蓉2，3，陆正齐4，程忻2，3，王伊龙1，3，5，6，7，8，9，10,中国卒中学会脑小血管病分会（第一作者）作者单...
2024-07-171482.76 MB29页30
09-PCI基本流程和规范.ppt
PCI基本流程和规范PCI基本流程和规范卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版1PCI基本流程和规范冠心病分册编写人员名单主编霍勇方唯一编者(按姓氏笔画排序)于波于世勇马长生马依彤王乐丰王伟民毛懿方唯一石蕴琦曲新凯吕树铮乔树宾刘健杜志民李浪李为民李占全李建平李俭强杨峻青杨跃进沈卫峰张钲张大鹏陈明陈纪言陈韵岱周玉杰郑杨洪涛钱菊英高炜郭丽君黄岚...
2024-07-171221.2 MB11页30
赢-读书笔记.pptx
作者：杰克韦尔奇（美）苏茜韦尔奇（美）翻译：余江玉书出版：中信出版社读书笔记谁作者是？杰克韦尔奇原通用电气（GE）董事长兼CEO；他被誉为最受尊敬的CEO，全球第一CEO我把本书献给那些热爱商业生活，渴望把事业做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的的人。01020304了解相关基础公司内部整合企业赢得竞争个人职业生涯目录401020304了解相关基础公司内部整合企业赢得竞争个人职业生涯目录51使命与价值...
2024-07-161223.18 MB53页30
系统之美-武华森.pptx
系统之美PRESENTEDBYWuHuasen决策者的系统思考作者简介德内拉梅多斯达特茅斯学院副教授、系统分析师世界上最伟的“世界模型Ⅲ”主创人员，也是“学习型大的系统思考大师之一，是知名组织之父”、《第五项修炼》作者彼得圣吉的老师。简而言之，丹娜引领了社会观念变革的先河，促使人们觉醒，改变看待这个世界和系统的方式，以此改变当今社会的发展进程。ZTE研究的出发点企业老板经理人家长、普通职员o想把业务做大做强，但驱动业...
2024-07-152005.91 MB63页30

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