高质量视角下的医院临床专科高级专业技术岗位设置评价分析2023年4月传统的医院人事数据工作^^心2丘寄性别al地区^BI....+旱夕``...,,cHl.Jk年龄lO职称分布,,56.M、怍另J夕)-析图..女比例暴伞均入职年限,.拽,.工作年限之Am,.,l女2“3.33、.呵^l上11今11....."....坊背咧••••••`".以认5.“l金-詹嗡心饮伽.扮工多为口1-31。o.如刚譬呵嫡3句仅为勾。o.如`2人...以加晕”人30...°“..嘈.``、..血衄立、...
2023高质量发展背景下核心运营指标体系构建与应用目01医院概况CONTENTS录0022项目背景03实施过程04结果评价目01医院概况CONTENTS录0022项目背景03实施过程04结果评价目01医院概况CONTENTS录0022项目背景03实施过程04结果评价立项背景医疗数据整合繁琐管理体系构建困难政策要求迫切群众需求多样数据完整性有待提高缺乏系统性管理组织,专委会建立现代医院管理制度强化体系创新、技术创新、模数据标准化程度不够建设不全、职责不...
聚焦高质量发展探索精细化成本管控——非收费耗材节支降耗新举措Hospitalcontents01案例背景、目的及实施方案02创新性及作为案例的价值03组织实施与资源配置04案例实施效果05获得的荣誉清单案例背景、目的及实施方案第一部分Hospital一、案例立项的背景及目的1、案例背景及重要性请在此处添加详细的内容和想要表达的含义,要求回答简练和着重表达图表和文章表达的含,单击添加标题内容义。要求回答简练和着重表达图表和文章表达...
目录u1领导重视构建运营管理新体系u2破茧成蝶重塑医院绩效新方案u3众志成城落实绩效改革新举措u4砥砺前行开启提质增效新篇章1.领导重视构建运营管理新体系1.1绩效改革势在必行1.2精益运营管理体系1.3数据赋能运营管理1.1绩效改革势在必行:外部政策影响(一)推进薪酬制度改革01020304052016年8月拉开序幕2017年1月试点探索2017年12月扩大范围2020年7月全面推开2021年7月全面深化全国卫生与健康大会人社部发〔2017〕10号人社部...
以评审评价为手段助力医院高质量发展刘罡XX省三级医院评审(2021版)2021.07三级医院评审培训(三乙及以上)1/114前沿2020年全国各地三级医院数量(家)年度全国三级四川省三四川占全医院数级医院数国三级医3002016年(家)院百分比2017年(家)2692018年22326.45%2019年1442502020年23406.54%15323125487.85%20020019719227497.89%21715015629968.98%10014313726911510710610610299985088878785073656161555347444336241514四川...