学科建设|医保|医管|护理

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临床医疗各科室医疗质量通用考核表.doc
临床医疗各科室医疗质量通用考核表（200分）科室：日期：得分：考核内容考核方法与评分标准分扣存在的问题值分1、依法执业抽查的病历中，发现有不具备独立执业的人员或10超范围执业，报院办公会讨论处罚。一票否决。2、认真履行岗位职迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅10责，遵守劳动纪律离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。3、行为规范以病员投诉核实为准，态度不好一次扣2分，吵5架扣5分并另行处理。4、执行首诊...
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门诊医疗质量管理与持续改进相关目标及质量考核标准.pdf
精选资料门诊医疗质量管理与持续改进方案及质量考核标准门诊部一、门诊质量概念门诊质量包括门诊服务质量和门诊医疗质量。前者受到挂号、收费记帐、医技科室、后勤和护理服务质量的影响，它在很大程度上反映在医疗作风、服务态度、团结协作精神、执行规章制度和操作规程、环境卫生状况等各个服务环节上，因此它又是门诊医疗质量的重要保证.门诊医疗质量主要反映在对疾病的诊断治疗质量上，诊断是否正确、及时、全面，治疗是否正...
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《医疗机构内部价格行为管理规定》学习.pdf
医疗机构内部感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！价格行ibaotu.com定为管理规2020年1月发布目录1总则2组织机构3机构职能和岗位职责感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权...
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DRGs与护理临床路径管理.pdf
DRGs与护理临床路径管理DRGs是什么DRGs基本概念DRGs（DiagnosisRelatedGroups，DRGs）译作“按疾病诊断相关分组”，即根据年龄、疾病诊断、合并症、并发症、治疗方式、病症严重程度及转归等因素，将患者分入若干诊断组进行管理的体系。20世纪DRGs起源与发展20年代病例组合（case-mix）概念诞生20世纪60年代将临床过程相近和（或）资源消耗相当的病例分类组成若干组别，组与组间制定不同的权重反映各组特征。为了解决不同医...
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DRG付费模式下护理管理创新与实践.pdf
2020DRG付费模式下护理管理创新与实践医院简介我院创建于1900年，编制床位2800张，年门诊量超130万人，承担着市区50%的医疗业务量和90%的急救任务。湘潭市中心医院“省重点专科”4个、省评市、州级重点专科8个，市临床重点专科13个,市级中医重点专科2个。获得省部级科研课题30余项，市厅级科研课题120多项，获各级科学技术奖150多项。国家级高级卒中中心、胸痛中心、省创伤中心”、市疑难危重孕产妇急救中心和儿童疾病救治中心...
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XXX市第一人民医院奖惩条例.pdf
XXX市第一人民医院奖惩条例（征求意见稿）第一章总则第一条为加强医院管理，建立科学、规范、高效的医院管理机制，确保医院正常的工作质量和工作秩序，提高医院竞争力，为人民群众提供满意的医疗服务，充分调动员工积极性、主动性和创造性，促进医院全面、协调、持续发展，结合医院实际，制定本条例。第二条本条例制定以《中华人民共和国医务人员医德规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单...
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心内科疾病诊断和操作编码解析.pdf
第二章心内科疾病诊断和操作编码解析1目录01疾病诊断和操作编码原则02心内科疾病诊断案例分享CONTENTS03心内科手术操作案例分享2第二章一、疾病诊断和操作编码原则3主要诊断选择原则Ø导致本次住院就医主要原因的疾病（或健康状况）消耗医疗资源最多原则对患者健康危害最大住院时间最长Ø主要诊断与主要手术匹配4肿瘤类疾病主要诊断选择Ø肿瘤手术治疗或确诊肿瘤Ø继发肿瘤进行手术治疗或进行确诊继发肿瘤Ø恶性肿瘤进行放疗、...
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血液净化领域的飞检经验分享.pdf
基金监管血液净化领域的检查经验分享PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/行业PPT模板：www.1ppt.com/hangye/节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/PPT素材下载：www.1ppt.com/sucai/PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/PPT图表下载：www.1ppt.com/tubiao/优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/PPT教程：www.1ppt.com/powerpoint/Word教程：www.1ppt.com/word/Excel教程：www.1ppt.com/excel/资料下载：www.1ppt.com/ziliao/PPT课件下载：...
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医疗质量管理标准与考核评分（手术+非手术）.pdf
医疗质量管理标准与考核评分（手术+非手术）（非手术科室100分手术科室120分）项分基本要求缺陷内容及扣分标准扣得目值分分1、科主任负责质量管1、缺科室质量管理小组及理与持续改进工作，建制度扣1分立科室质量管理小组22、科室质量存在问题改进力度及工作制度，体现全面不够，相同质量问题重复出现质量管理与持续改进无改进扣1分工作质1、未按规定召开科室质控量2、每月底召开科室质管理小组会议每缺一次扣管控小组会议，内容...
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医院等级评审：医务科准备材料目录（完整版）.pdf
医院评审医务科准备材料目录档案盒一：依法执业（一）卫生法律法规（二）临床诊疗指南（三）临床技术操作规范（四）XXX科临床诊疗资料1、XXX科前五位单病种诊疗常规2、XXX系统疾病诊疗及护理规范（五）工作制度各级人员岗位职责（六）医院各级各类人员持证执业一览表（七）医务人员档案（执业证，资格证，毕业证，职称证复印件）（八）执业许可证、法人代码证复印件（九）药品、器械、一次性医疗用品供应商的资质证书（十）开展...
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医院发展基础：文化管理践行.pdf
医院文化建设源起◼文化和我们的关系医院文化不是空中楼阁◼提出的现实医院发展历程中的思考1600000140000012000001000000800000600000400000200000019841986198819901992门诊量正确认识市场竞争的存在◼我们实施的是以患者需求为导向的发展战略，从满足患者需求出发构建四个方面的优势：一、成就一群名医；二、提供最佳的诊疗方案；三、建立一支高素质的服务团队；四、在群众中具有公信力。如何才能达到这一目标：◼机制创新◼...
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医院护理部管理制度汇编二甲样本 Word.docx
目录.................................................................................23.................................................................................................23.........................................................................................24.........................................................................24................................................
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医院质量与安全管理委员会等9个委员会工作制度及职责.pdf
医院质量与安全管理委员会等9个委员会工作制度及职责医院质量与安全管理委员会工作制度及工作职责一、工作制度1、在院长的领导下进行工作。2、根据医疗、护理、后勤、财务等的实际情况及医院的要求，结合本院的实际情况，制定质量与安全标准。3、随时对医院各种质量、安全情况进行分析，及时研究提高质量和保障安全的方法和控制手段。4、对各管理委员会的工作情况进行督查、考核，每季度听取各管理委员会开展工作的情况汇报。5...
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质控统计相关VTE医嘱病历内容、质控版.xlsx
质控统计相关VTE医嘱/病历内容填写说明：1、系统根据医嘱/手术操作/诊断相关扫描内容，识别该患者是否符合质控指标的分子分母标准，进而2、系统根据扫描内容，识别患者评分节点，弹窗提醒医护人员进行评估；3、部分扫描项中，各医院的医嘱名称不同，需核实后填写药品医嘱扫描配置VTE质控统计项目VTE系统内配置项名称药物预防措施率药物预防药物禁忌出院医嘱带抗凝药比例出院医嘱带抗凝药开展溶栓治疗实施率开展溶栓风险评估率、...
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重症医学科建设与管理指南（2020版）.pdf
重症医学科建设与管理指南（2020版）第一章总则重症医学(criticalcaremedicine,CCM0是处理和研究各种原因导致的疾病或创伤患者危及生命的疾病状态的发生、发展规律及其诊治方法的临床医学学科。重症医学科(intensivecareunit,ICU)是重症医学的临床基地，它对因各种原因导致一个或多个器官与系统功能障碍、危及生命或具有潜在高危因素的患者，及时应用系统、连续、高质量的医学监护和诊疗技术进行综合救治，是医院集中监护和救治...
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基于DRG付费的医保创新管理模式.pdf
基于DRG付费的医保创新管理模式r一t士口一笸PART4展滨北京市医保付费改革历程4家医院进行总额预付试点国家医保版CHS-6家医院进行DRGs试点DRG方案出台试行单病种付费312组DRG收付1月1日637组模拟运行费模拟运行试点（CHS-DRG1.0）9月1日672组模拟运行（CHS-DRG1.1）2001200320052007200920102011201220162018201920212022建立城建立新建立城城镇职城镇居城镇职基本医镇职工型农村镇居民工医保民医保工医保疗保险基本医合作医医疗...
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基于SPO理论的医院单病种精细化质量管理.pdf
基于SPO理论的医院单病种精细化质量管理行业PPT模板http://www.1ppt.com/hangye/CO目录TSNTEN01基本数据02案例结构03过程指标04结果评价基本数据----医院简介奋力打造浙中区域医疗高地，助力浙中崛起关于我们我院始建于1910年，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。在全国三级公立医院绩效考核中，我院连续四年稳居全国百强，等级A+。截至2022年12月31日，医院开放床位2561张，在岗...
2024-07-19917.09 MB46页17
精神病医院管理制度汇编.doc
优质参考文档第一章行政工作制度第一节行政管理一、医院工作人员守则1.热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“党的十P大”重要思想。2.努力学习政治，刻苦钻研业务，对技术精益求精。3.发扬救死扶伤、实行社会主义的人道主义精神，同情、关心、体贴和尊重病人，全心全意为病人服务。4.遵纪守法，规范地执行各项卫生法规。5.服从组织，关心集体，谦虚诚实，不谈论他人是非，团结协作。6....
2024-07-19193860 KB200页17
三级医院临床科室医疗质量管理考核标准.doc
医疗质量管理目标考核标准(非手术科室100分手术科室120分）项分基本要求缺陷内容及扣分标准扣得目值分分1、科主任负责质量管理与持续改1、缺科室质量管理小组及制度扣1分5进工作,建立科室质量管理小组及2、科室质量存在问题改进力度不够，相同质量工作制度，体现全面质量管理与持问题重复出现无改进扣1分续改进工作2、每月底召开科室质控小组会1、未按规定召开科室质控管理小组会议每2议，内容要体现全面、全过程质量缺一次扣0....
2024-07-19168176.04 KB11页17
三甲普外科急重症处置课件.rar
三甲普外科急重症处置课件.rar
2024-07-1915722.2 MB17

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