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模型、方法论

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《麦肯锡方法》.pptx
工作《麦肯锡方法》效率十种高效思考方式思考方式作者EthanM.Rasiel1.基于利润数据的80/20法则2.别试图分析所有事情3.发现关键驱动因素4.30秒电梯理论5.先摘好摘的果实6.每天制一个图表7.一次只做一件事8.关注重视大画面9.坦诚以对，如实相告10.不接受“我没有什么概念”01基于利润数据的80/20法则80%总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成20%收集数据，制表分类研究规律，加以利用02别试图分析所有事情需要列出足够有所选择...
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经济基础知识思维导图.pdf
第一章在需求曲线与供给曲线相交的点，供给量和需求量相等，该价格通常被祢为均衡价格三市均衡价格的形成场含义均衡最保护消费者利益或降低高某些生产者的生产成本限价目标严重的排队现象；黑市交易和黑市高价；变相涨价；有强有力的行政措施或分配措施分只宜短期或在局部析地区实行，不应长期化影响由政府规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之上进行含义保保护生产者利益或护支持某一产业的发展价格含义分目的析可能...
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成吉思汗与今日世界之形成.png
成吉思汗与今日世界之形成.png
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9-品牌整合营销工具箱.pdf
品牌整合营销⼯工具箱>57JE29=;<3:ORGM9PK94CN<39$9I(?;9-!?;9CN?;-!<3?;?;5?;8M?;8MF<3)?;.?;?;A/<35AF<38MFA/5AF8ML+0#!<3.<3<3A/H5AFH)6.R6)D:B,1Q@%#AAABSAWOOOOOOT/GGPC//C/D//GAAGABGB3BABBBBB3A60BECCD//AAD/CB2TWSBA1O1A5siC/Bvvv1234vPUDDSASÃj%~$9ÏSÃ5½-ĤčÐ©ä-ôÏ`KĤ³FĂæÜôöLinyPSÃª-¡ÈÏĤSÃSÃIçhX[SÃüÏÙX\ØÿSÃÏø³AçUSPSÃĆïSÏAçSýø³...
2024-07-191256.64 MB24页14
DDI领导力-高绩效辅导.ppt
高绩效辅导©DevelopmentDimensionsInt’l,Inc.,MMVI.Allrightsreserved.回顾在前一阶段员工辅导工作中：您遇到了什么困难？您总结了什么经验？2©DevelopmentDimensionsInt’l,Inc.,MMVI.Allrightsreserved.课程目标识别和跟进员工需要辅导的机会。运用新学习的技巧﹐准备及进行有效的辅导讨论。因应不同的情况和员工的需要﹐调控辅导的方法。鼓励员工不断进步﹐争取成功。处理富挑战性的辅导情况。协助员工达致更...
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科特勒-营销管理-第三章-收集信息和预测需求.pdf
科特勒-营销管理-第三章-收集信息和预测需求.pdf
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关键期关键帮助.png
关键期关键帮助.png
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吴晓波2022跨年演讲全文：K型时代，先站住，再站高，先活着，再活好.pdf
K型时代：先站住，再站高，先活着，再活好演讲/吴晓波（微信公众号：吴晓波频道）“人潮人海中，又看到你，一样迷人，一样美丽！”去年年终秀，我们邀请的中场嘉宾是Beyond，今年邀请黑豹唱了《无地自容》，好像回到20年前自己唱卡拉OK的岁月。经典永远在，潮流还会回来。就像我们今年年终秀的主题“周期之魅”，什么是周期呢？周期就是你在某个时间创作了一首歌、一本书、一个产品，若干年后，甚至几百年后，仍然有人记得你。...
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OKR工作法.jpg
OKR工作法.jpg
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一平方米的静心.png
一平方米的静心.png
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刘润干货分享15：如何做好一款产品，这6点建议，请笑纳.pdf
本期干货资料目录：1，如何做好一款产品，这6点建议，请笑纳2，90%的魔性产品都是这样设计的！3，刘润：所有的产品，都值得被重做一遍如何做好一款产品，这6点建议，请笑纳经常有企业家、创业者问我“关于如何打造一款好产品”的问题。比如：过去很多年一直接国外订单的企业，想做国内市场，却做不出能在国内畅销的产品，问我怎么办？还会有很多创业者，心怀梦想，想做一款产品改变世界、传承非物质文化等等，问我怎么做？也会...
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商业十二模型.pdf
整个战略发生很大的变化：搜索互联网消除了距离，用户真正掌握主权，不再是我们，这是一个最大的变化。业务与搜狐合作，电商业务与京这是它最大的影响。$#东合作，我们回归到最本质的就是做连接器。00互联网物理化是大趋势。⸆腊⡤낉⚡䚍111$未来20~30年，去中心化是不二法门。⥌䜂餴ꆄ暟崨一淘vs线下店㔐䔱㉁⚌涸劥餘可口可乐vs宝洁大众点评vs麦当劳企业价值模型做一家企业，到底能给社会带来什么价值？互联网对传统企业到底有...
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从患者路径挖掘市场洞见.pdf
从患者路径挖掘市场洞察“我们应当永远铭记：药物是为⼈人类⽽而⽣生产，不是为追求利润⽽而制造的，只要我们坚守这⼀一信念，利润必将随之⽽而来”－乔治w默克“我们应当永远铭记：药物是为了⼈人类⽽而⽣生产，不是为追求利润⽽而制造。只要我们坚守这⼀一信念，利润必将随之⽽而来。”乔治.w.默克以患者为中⼼心使命制药企业新品远景研发患者中⼼心制制药药企企业业制药企业市场⾏行为营销准则“患者路径”是“市场营销”的...
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科特勒-营销管理-第二章-制定营销战略和营销计划.pdf
科特勒-营销管理-第二章-制定营销战略和营销计划.pdf
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培训课程-金字塔原理-解读及运用.pptx
金字塔原理最重要的五个关键词（美）芭芭拉明托作者简介芭芭拉明托(BarbaraMinto)•1961年第一批女学员进入哈佛商学院•1963年第一位麦肯锡女性顾问，她在写作方面的特长很快得到赏识。•1966年派往伦敦，负责提高麦肯锡公司日益增多的欧洲员工的写作能力。•1973年成立公司，针对商业或专业人士推广明托金字塔原理。1.什么是金字塔原理重点突出、逻辑清晰、主次分明中心论点分论点分论点分论点论据论据论据论据论据论据任何事...
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思维导图系列-刘墉谈处世.pdf
引言：女儿毕业的起价学校有专门的部门（统计学）给学生定位、定价如何为自己定位孤高引人注意一、给自己的定位是成功的第一步姿势高的的方式适时展现才华，让人惊艳多与人交道充实自己姿势低的方式骑牛找马先找坑，浅水向深水游在校训练好技能，与社会无缝接轨从一个学生做起暑假实习等重要是学习，一个艺术学校，请的是广告公司的人员做兼职讲师，更新、更社会、工资不重要更链接川普家庭受欢迎的是其太太沉默是金都在比较院...
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深度工作.jpg
深度工作.jpg
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为什么是足球.jpg
为什么是足球.jpg
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3-如何发现击穿破局点的单一要素？（第二增长曲线）.pdf
更新微信：1561277539
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DDI的胜任力辞典.docx
DDI的胜任力辞典。DDI认为胜任力概念模型分为三个部分:行为(Behavior)、知识(knowledge)和动机(Motivation)。行为是指个体在给与机会时如何去行动来达到好的结果。知识是指个体在特定岗位中所需要具备的知识，也包括技能。动机是指个体要达到职位所要求的特性的能动程度。此外DDI列出了一份辞条，其中含有46个胜任力因子，作为通用的胜任力模型，不仅可以用于考核人力资源部门员工，也能适用于其它岗位工作者的考核和选拔。胜任...
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