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等级医院评审细则实操：院内各职能部门工作职责与任务分解清单.zip
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2024-07-1917616.56 MB12
医院数据评审：数据计算公式大全及数据指标汇集实操（2024版-Excel）.xlsx
序号代码章节一级指标11-1第一章一、床位配置22-1第一章一、床位配置33-1第一章一、床位配置33-2第一章一、床位配置44-144-2第一章二、卫生技术人员配备55-155-2第一章二、卫生技术人员配备66-166-2第一章二、卫生技术人员配备77-177-2第一章二、卫生技术人员配备88-188-2第一章二、卫生技术人员配备99-199-2第一章二、卫生技术人员配备1010-11010-2第一章二、卫生技术人员配备1111-11111-2第一章二、卫生技术人员配备1212-1121...
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2022年中西药品线上数据洞察白皮书68页.pdf
疫情催化下的线上用药新格局、新趋势2022年中西药品线上数据洞察白皮书欧特欧咨询简介让一切决策➢经国家统计局许可具备调查许可资质的数据服务机构高效准确简单➢商务部商务大数据、农业部农产品电商大数据的支撑单位•电子商务大数据监测和研究的权威机构•率先在业内实现网络零售全平台、全品类监测•致力于为大中型企业和国家机关单位提供高效、精准的数据服务企业电商大数据政府电商大数据可视化数字大屏竞品分析价格监测...
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颈椎病评分量表.doc
附表二鄯善县人民医院田中靖久颈椎病症状量表姓名:诊断:性别:年龄：科室：床号:住院号:正常3阴性3偶有轻度痛感2有颈肩疼痛而无颈2椎运动受限（1）颈肩部（1）椎间有上肢、手指疼痛而疼痛与痛苦常有轻度颈肩痛，或1孔挤压试无颈椎运动受限或1感偶有严重颈肩痛验既有颈肩疼痛又有颈椎运动受限常有严重颈肩痛0既上肢、手指疼痛，0又有颈椎运动受限无3正常2偶有轻度上肢痛和2轻度障碍1（或）麻木1.症状（2）上肢疼常有上肢疼痛和（2...
2024-07-1810237.5 KB1页12
09股权收购方案.zip
09股权收购方案.zip
2024-07-1876129.74 KB12
2024年J.P. 摩根医疗健康大会PPT合集（共12套打包）.rar
2024年J.P. 摩根医疗健康大会PPT合集（共12套打包）.rar
2024-07-1823131.34 MB12
DIP支付8316个易亏损病种+2613个易结余病种的编码集.zip
DIP支付8316个易亏损病种+2613个易结余病种的编码集.zip
2024-07-19102718.37 KB12
DRGs支付方式下运营管理策略.ppt
DRG支付方式下医院运营管理策略汇报提纲一医院概况介绍二DRG相关概念三三基于DRG运营管理四几点体会一、国家医疗保障疾病诊断相关分组（CHS-DRG）(一）国家医保局启动疾病诊断相关分组（DRG）付费试点•试点目标：实现“五个一”的目标：2019年5月21日医保发﹝2019﹞34•制定一组标准、号•完善一系列政策•建立一套规程•培养一支队伍•打造一批样板•重点任务•1，规范医保基础编码：试点城市医保部门统一使用国家医疗保障局...
2024-07-1914312.76 MB105页12
ICD-10高清思维导图.7z
ICD-10高清思维导图.7z
2024-07-1917233.6 MB12
PDCA降低血标本采集不合格率.pptx
PDCACYCLETRAINING降低采集血标本不合格率科室：康复病区汇报人：xxx前序PDCACYCLETRAINING标本质量标本检验结果准确性不合格标本检验分析前误差占实验室总误差的50-80%没有按照临床标本采集方法及再储存和运送中正确要求加以实施获得的标本活动计划拟定计划实施WHATWHENWHOHOWWHERE负责人月2023年6月2023年7月2023年8月2023年9月2023年10月2023年11月2023年12月工具地点项目/周234123412341234123412341234主题选定头脑风暴办...
2024-07-1914425 MB22页12
三级综合医院等级评审标准（内审员培训）.pptx
三级综合医院等级评审标准内审员培训个人简介杨有业研究生学历医学、管理哲学博士（美）教授中山大学附属中山医院副院长，广东省医院协会副会长、医院等级评审委员会主任；卫生部医院管理年活动、全国“医疗安全百日专项检查活动”、“医疗质量万里行”、大型公立医院巡查督导专家、三级医院评审骨干专家；卫生部2011年版《三级综合医评审标准及其实施细则》、《国家评审员手册》起草制定小组成员，《公立医院改革试点指导意见...
2024-07-19874.49 MB225页12
消化内科亏损病种分析（修改版）3.0.pdf
消化内科亏损病种分析2024年3月一、科室DIP基本运行情况表12023年科室DIP基本运行情况出院科室消化内科出院总病例数2385入组DIP病例数1931421DIP组数0.58CMI51850.65次均费用0.78时间消耗指数12.74%费用消耗指数59.5万312.76自费率1116.54万盈亏次均盈亏实际医疗总费用统筹基金总费用611.75万平均倍率0.88高倍率占比0.82%低倍率占比13.59%平均住院天数2.27二、亏损病种基本情况2023年消化内科按DIP结算的病例共计1931例，其中DI...
2024-07-19197420.58 KB21页12
医院各类应急预案制度汇编.doc
应急预案汇编前言应急预案是指医院发生各类突发意外事件（情况）时，医院、各部门应采取的应急行动（措施）方案。为使医院、各部门能不断提高处置各种突发事件的水平和能力，熟悉和掌握应急处置的工作程序，在事件发生后能快速果断处置，把危害降到最低程度，保证各医院工作正常运行。特将以往的各项应急预案加以整理归纳、修订，同时根据医院当前实际情况，重新制定了部分应急预案并汇编成册。望各部门认真组织学习，务必使每...
2024-07-19184290.5 KB170页12
按病种分值付费的监管模式.pdf
大数据病种分值（DIP）的监管模式01PARTONE高起点谋划医保治理机制和管理模式创新◼国家深化医保改革的要求医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排，是国家治理体系的重要内容深化医保制度改革的要求：医保智能监管的挑战：•健全待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等机制建设，促•医疗保障基金是人民群众的“保命钱”，着力推进监管体制进医疗保障和医药服务高质量协同发展。改革，...
2024-07-191894.11 MB44页12
等级医院评审中综合管理重难点.pdf
等级医院评审中综合管理重难点01对评审工作的认识目录02需要把握的问题03现场评价方法04案例介绍01评审工作的认识评审工作的认识医院评审依据综合医院专科医院《三级综合医院评审标准（2011年版）》《三级心血管病医院评审标准（2011版）》及《实施细则》《三级综合医院评审标准（2011年版）实施细则》《三级儿童医院评审标准（2011版）》及《实施细则》《二级综合医院评审标准（2012年版）》《三级肿瘤医院评审标准（2011年版...
2024-07-191225.81 MB48页12
高质量发展下医院门急诊布局与流程优化.pdf
高质量发展下医院门急诊布局与流程优化什么是高质量发展高质量发展是一种全新的发展理念。它是一种立足根本、掌控全局、着眼未来的发展方向和发展目标。就公立医院而言，高质量发展直接关系人民群众能否享受到满意的医疗卫生服务。高质量发展是通过技术创新、管理革新和服务更新来推动医院运行模式的调整升级,实现以最少的医疗卫生资源获取最大的卫生健康服务产出。而医院门急诊的布局与流程，是医院卫生健康服务的“先锋军”。...
2024-07-1910145.36 MB39页12
国际疾病分类第十次修订本第二版.pdf
国际疾病分类第十次修订本（第二版）疾病分类基础知识内容一、概念：1、疾病命名2、疾病分类3、疾病命名与疾病分类的关系4、疾病分类轴心5、疾病分类的目的二、ICD-10分类系统的特点三、使用国际疾病分类的意义四、国际疾病分类发展史练习题一、概念：（一）疾病命名：（病案管理分册203页）疾病命名是给疾病起一个特定的名称，使之区别于其它疾病。理想的疾病名称应既能反映疾病的内在本质或外在表现的某些特征，又是唯一性的...
2024-07-192884.76 MB250页12
省医学影像质控手册.pdf
医学影像质控手册前言随着医疗设备的飞速发展，医学影像科工作内容不断丰富，临床需求不断增加，医学影像专业在临床诊疗活动中的地位越来越高，而同时肩负的责任也越来越大。为了响应国务院《贯彻实施质量发展纲要2016年行动计划》走质量强国之路的号召，XX省卫健委对质控工作提出了新的要求，要求涵盖了制定质控标准，开展质控督查，指导下级质控中心工作，建立质控数据库，上报质控信息，开展质控培训，进行调研论证等一系列...
2024-07-191242.2 MB305页12
医疗美容病历范本.pdf
医疗美容病历范本（征求意见稿）（适用于民营医疗美容机构）中国整形美容协会编前言病历是患者疾病发生、发展、诊断、治疗情况的系统记录，直接反映医疗质量和管理水平，也是判定法律责任的重要依据。近年来，我国医疗美容行业发展迅速，医疗机构的病历书写和管理取得长足进步，但是部分医疗机构尤其是民营医疗美容机构病历书写不完整、不规范的情况大量存在。其原因在于一方面民营医疗机构对病历书写不够重视，另一方面缺少一...
2024-07-191742.5 MB88页12
医院各职位绩效考核-KPI考核指标.pdf
医院各职位绩效考核-KPI考核指标一、办公室主任考核评价表................................................................................................................................2二、人事文员考核评价表....................................................................................................................................4三、医务科长考核评价表........................................
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