_全部文档 - 医休器械

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小红书OTC行业营销通案2023年35页.pdf
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2024-07-172072.49 MB35页19
众旗HRflag2024全球上市人力资源服务企业市值研究报告231页.pdf
编制与发布1COMPILERSANDPUBLISHERS研究综述0032024全球上市人力资源服务企业市值榜0112024全球上市人力资源服务企业潜力榜026全球上市人力资源服务企业市值2023年度增幅榜029全球上市人力资源服务企业市值2023年度增长额榜0462024全球上市人力资源服务企业市值榜-细分领域排名064入榜灵活用工类上市企业065入榜在线招聘类上市企业073入榜人才寻猎类上市企业077入榜人才派遣类上市企业081入榜管理培训类上市企业084入榜招聘流程...
2024-07-1713019.81 MB231页19
德勤2023中国医药健康明日之星项目报告82页.pdf
自主创新，数智赋能2023中国医药健康明日之星项目报告2024年1月目录自主创新，数智赋能–2023中国医药健康明日之星项目报告22023中国医药健康明日之星榜单2023中国医药健康明日之星上榜企业概览中国医药健康行业市场概览中国医药健康行业未来展望2023中国医药健康明日之星上榜企业介绍©2024。欲了解更多信息，请联系德勤中国。前言国民健康一直是世界各国最重视的发展指标之一，医药健康产业的发展是实现该目标的重要根基。近...
2024-07-17994.74 MB82页19
华税2024招商引资税务合规报告26页.pdf
招商引资税务合规报告（2024）前言一般而言，招商引资是指地方政府利用外部资源促进区域经济发展的活动，对于促进当地就业、优化地方产业结构、扩大经济发展规模具有重要意义。长期以来，给予投资企业税收优惠、财政奖励是地方政府招商引资的常见方式，该类财税扶持政策有效缓解了部分企业资金周转压力、降低了企业的运营成本，激发企业发展活力，进而助推了区域经济的发展。但实践中，存在部分地区违规给予企业返税的现象，部...
2024-07-17631.37 MB26页19
《三级公立医院绩效考核》政策诠析与指标解释.pptx
三级公立医院绩效考核政策诠析与指标解释加强三级公立医院绩效考核工作的意见OpinionsonStrengtheningPerformanceAppraisalinThird-levelPublicHospitals国办发〔2019〕4号目的为进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，经国务院同意，现就加强三级公立医院绩效考核工作提出以下意见三级公立医院绩效考核工作进度安排时间节点任务国家卫生健康委推行全国统一的疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集。国家中...
2024-07-158915.3 MB100页19
14-血栓性冠脉病变的处理策略.ppt
血栓性冠脉病变的处理策略血栓性冠脉病变的处理策略卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版血栓性冠脉病变的处理策略冠心病分册编写人员名单主编霍勇方唯一编者(按姓氏笔画排序)于波于世勇马长生马依彤王乐丰王伟民毛懿方唯一石蕴琦曲新凯吕树铮乔树宾刘健杜志民李浪李为民李占全李建平李俭强杨峻青杨跃进沈卫峰张钲张大鹏陈明陈纪言陈韵岱周玉杰郑杨洪涛...
2024-07-1716450.14 MB96页19
02-冠状动脉造影的基本方法及病变分析.ppt
冠状动脉造影的基本方法及病变分析冠状动脉造影的基本方法及病变分析卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版卫生部心血管疾病介入诊疗技术培训教材冠心病分册第二版1冠状动脉造影的基本方法及病变分析冠心病分册编写人员名单主编霍勇方唯一编者(按姓氏笔画排序)于波于世勇马长生马依彤王乐丰王伟民毛懿方唯一石蕴琦曲新凯吕树铮乔树宾刘健杜志民李浪李为民李占全李建平李俭强杨峻青杨跃进沈卫峰张钲张大鹏陈明陈...
2024-07-171047.14 MB46页19
2023年度OTC行业事件-中国非处方药物协会.pdf
2023年度OTC行业事件OTCINDUSTRYEVENTSIN20232023年度OTC行业事件政策法规与监管102202024和025026市02202028202020100品牌建设与传播1大052科05054065060地：088市：路0营销策略与创新1122大12和124创：路1251-I-中国非处方药物协会工商互动1202市16121184大20205海221大6生产研发与质量市地21202区225254科255：2626创市和28和288-科海28科202创221011企业管理与战略120212科市012社会责任与公益4142和54556158-II-202│8大大...
2024-07-171999.24 MB68页19
2017-04-24-武汉海星通技术股份有限公司公开转让说明书.pdf
武汉海星通技术股份有限公司公开转让说明书武汉海星通技术股份有限公司WuHanHiseeTechnologyCo.Ltd公开转让说明书主办券商华创证券有限责任公司二〇一七年四月1-1-1武汉海星通技术股份有限公司公开转让说明书声明本公司及全体董事、监事、高级管理人员承诺公开转让说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证...
2024-07-171413.26 MB180页19
额顶叶经颅交流电刺激对不同姿势下工作记忆的干预效果.pdf
2024年，第39卷，第7期临床研究额顶叶经颅交流电刺激对不同姿势下工作记忆的干预效果张玉凤1，2肖燕文1，2黄灵燕1，2刘宇1吕娇娇1，2，3摘要目的：探究额顶叶θ-经颅交流电刺激（theta-transcranialalternatingcurrentstimulation，θ-tACS）对健康成年人不同姿势条件下（坐位和站立位）工作记忆表现的影响。方法：本研究为随机、交叉、双盲设计。选取16名健康成年人，以随机顺序进行tACS真刺激和假刺激，两次刺激之间至少间隔7...
2024-07-18681.89 MB6页19
视频合集-如何培养商业化思维系列【网盘链接直发】
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2024-07-30140567.47 KB3页19
品管圈提高报废固定资产回收率（可编辑）.pptx
利提用信高息报化废管固理定提资高产医院宿舍房回产收资率源利用率精打细算圈提高报废固定资产的回收率xxx总务科利提用信高息报化废管固理定提资高产医院宿舍房回产收资率源利用率01关于圈07对策拟定02主题选定08对策实施与检讨03活动计划拟定09效果确认04现状把握10标准化05目标设定11检讨与改进06解析01圈的介绍—上期成果利提用信高息报化废管固理定提资高产医院宿舍房回产收资率源利用率活动主题利用信息化管理提高医院宿舍...
2024-07-1911721.31 MB39页19
2024公立医院绩效考核知识库（整理版）.zip
2024公立医院绩效考核知识库（整理版）.zip
2024-07-30126184.27 MB19
国家禁止临床使用的医疗技术目录及其相关文件支撑.xls
首批允许临床应用的第三类医疗序号第三类医疗技术名称1同种器官移植技术2变性手术3心室辅助装置应用技术4自体免疫细胞（T细胞、NK细胞）治疗技术5质子和重离子加速器放射治疗技术6人工智能辅助诊断技术7人工智能辅助治疗技术8基因芯片诊断技术9颜面同种异体器官移植技术10口腔颌面部肿瘤颅颌联合根治术11颅颌面畸形颅面外科矫治术13细胞移植治疗技术（干细胞除外）15肿瘤消融治疗技术16造血干细胞（脐带血干细胞除外）治疗技术1...
2024-07-1917748 KB13页19
品管圈减少产后乳房肿胀发生率word申报书.docx
2024年护理质量改进项目申报表项目名称减少产后乳房肿胀发生率申报科室产科二病区采用质量□PDCA□课题达成型品管圈☑问题解决型品管圈□FMEA□QFD创新型工具圈长：（组织、PPT及word编辑、环节记录、课题总结）圈员：（检查、督导、培训）、（数据收集与分析、对策实施与检讨）圈名：雨露圈圈名意义：母乳是婴儿嘴理想的天然食物，母乳喂养是大自然赋予母亲的权利，也能帮助天下万千父母养育一个聪明健康的孩子。圈徽：1.绿色...
2024-07-1920791.91 KB4页19
HIV职业暴露预防和处置.pptx
HIV职业暴露预防及处理培训艾滋病（AIDS）是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒（HIV）引起。HIV是一种能攻击人体免疫系统的病毒目录01艾滋病的概念02艾滋病的基础知识03职业暴露及危险性04处理和预防第一章艾滋病的概念远离艾滋病洁身自爱拒黄毒远离艾滋全家福标志是红丝带，象征着大众对艾滋病病毒感染着和艾滋病病人的关心和支持。艾滋病（AIDS）是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒（HIV）引起。HIV是一种能...
2024-07-196844.73 MB52页19
ICD10思维导图（全22章）.zip
ICD10思维导图（全22章）.zip
2024-07-1919163.95 MB19
医院岗位管理与绩效考核.pdf
医院岗位管理与绩效考核人力资源字面意思:人的力量是资源。规范概念：人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源管理人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行人事管理活动，是在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组...
2024-07-191881.77 MB72页19
医院评审：医务科精细化管理细则(75页).doc
市人民医院医务科精细化管理细则医务科编制2019年11月目录一、医务科工作职责.........................................................4医疗质量管理科工作职责............................................6病案信息科工作职责...................................................7医务科档案管理及文件归档分类工作细则......................8申报“医疗新技术”流程..........................................10病历...
2024-07-19168460.09 KB94页19
DRG管理下的医保控费策略.pdf
DRG管理下的医保控费策略交流提纲一、背景二、医保控费策略三、体会与思考公立医院综合改革是深化医改的五项重点任务之一，也是国家为了保障和改善民生实施的一项重要举措。目的：坚持和维护公立医院的公益性，破除公立医院逐利机制，落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，充分发挥市场机制作用，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制...
2024-07-1920419.27 MB62页19

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