ONGDRG-DIP驱动医院管理变革的理论与实践PINGD国家卫生健康委医院管理研究所SI董四平Prof.研究员、教授、博导董四平简介l国家卫生健康委医院管理研究所医疗政策部主任、研究员、教授、博士l武汉大学医院管理学科博士生导师NGl闽江学者奖励计划讲座教授（福建医科大学）Ol中国研究型医院学会住院管理分会副主任委员Dl中国研究型医院学会评价评估专委会副秘书长Gl中国卫生经济学会理论与政策专委会常委INl全国公立医院院长职业化...
DRG/DIP支付下医院绩效管理体系设计与操作1医院绩效改革背景2医院绩效管理体系设计3临床医生绩效分配（案例）目录4护理绩效分配（案例）5医技绩效分配（案例）6行政后勤绩效分配（案例）7带来的改变和几点体会一、医院绩效改革背景绩效改革国家卫健委相关政策2016国务院办公厅关于印发深化医鼓励试点城市探索值得顶公立医院绩效工资总量核定办法；2015药卫生体制改革2016年重点工建立与岗位指着、工作业绩、实际贡献紧密联系的...
DRG/DIP下的绩效分配探索提纲01大学及医院简介02绩效改革历程03绩效运营系统建设04系统实施成效05几个问题和思考暨南大学及附属一医院简介暨南P大AR学T简0介1暨南大学是中国第一所由政府创办的华侨学府。“暨南”二字出自《尚书禹贡》：“东渐于海，西被于流沙，朔南暨，声教讫于四海。”意即面向南洋，将中华文化远播到五洲四海。学校是中央统战部、教育部、广东省共建的国家“双一流”建设高校，直属中央统战部管理。历史渊源...
DRG-DIP驱动医院管理变革的理论与实践目录01课题研究项目02DRG/DIP工作的情况介绍“1个战略与5项策略”03DRG/DIP实践操04DRG/DIP管理工作作的“九个要点”实践操作案例第一部分01课题研究项目情况介绍WhyDRG？•Reallythewholehospitalproblemrestsononequestion:Whathappenstothecases?[...]Wemustformulatesomemethodofhospitalreportshowingasnearlyaspossiblewhataretheresultsofthetreatmentobtainedatdifferentinstitutio...
