基于学科发展为导向的绩效方案设计.pdf

基于学科发展为导向的绩效方案设计CONTENTS目录01问题02分析03方案04亮点第一章问题2022/9/30医技科室绩效方案回顾医技科室绩效方案存在的问题01水平不可比医技科室亚专业、团队绩效水平不均衡全院各类人员绩效水平横向不可比02方案不精细没有体现专业特点,也没有体现岗位差异03激励不精准大部分医技科室二次分配是“大锅饭”的状态,绩效没有起到精准激励的效果第二章分析2022/9/30医技科室绩效方案存在的问题核医学科检验科业务差异大:职能:发放报告、治疗、治疗、科研业务:设备、试剂环境:辐射、污染放射科医技科室绩效方案存在的问题医生护理内涵不一致:医生:...

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