金融监管研究报告：国际经验与我国本轮改革实践——以香港、新加坡、伦敦为观察样本ResearchReportonFinancialRegulation:InternationalExperienceandReformPracticeinChina——TakingHongKong,Singapore,andLondonasObservationSamples中欧陆家嘴国际金融研究院2023年4月27日目录引言.....................................................1第一部分香港：典型的分业监管模式........................2一、监管演进.............
开篇语众所周知，健全的资本市场是有效资本配置最重要的工具，更是创新动力的源泉。完善的公司治理是确保高效资本市场运作的先决条件，对于公司核心员工与高管的股权授予不仅是激励管理团队最有力的工具，更是反映出企业公司治理机制有效度的指标。一直以来，囿于上市前企业数据公开程度较低、收集的难度大，业内一直缺乏中国上市前企业股权激励的系统研究。黄钰昌我在中国教学研究的近十年，中欧校友李祖滨中欧国际工商学院会...
科主任绩效激励与学科发展管理者的工作绩效依赖于许多人，而他必须对这些人的工作绩效负责。管理者的主要工作是帮助同事（包括上级与下级）发挥长处并避免用到他们的短处。——现代管理学之父彼得德鲁克如何正确、合理、有效地运用激励机制，调动广大科主任的积极性、主观能动性和创造性，是提高学科水平的关键。金字塔尖端的领头羊位置科主任科主任作为科室发展的第一责任人把握着一个1科室的命脉主宰一个学科的发展是学科建设...
