基于“共享领导理论”的护理质量持续改进实践目录框架0102030405案例背景案例描述案例分析案例成效结语案例背景：立项必要性传统的单一、自上而下的正式领导模式已经无法对组织内部发生的大量信息进行及时处理和加工，更无法对组织中的各类议题做出迅速而准确的决策。组织内部由员工主动参与、自主管理并相互领导的一种自下而上的非正式的集体领导模式逐步兴起。图1传统的垂直领导模式[2]领导力共享[1]，即在群体中由员工主动发...
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