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时间:2024-08-30 11:14栏目:技能干货

目录序言01业界呼声03第一部分后疫情时期专业服务行业营销趋势变化051.1后疫情时期营销预算变化051.2市场活动趋势06市场活动类型06市场活动数量07市场活动趋势分析081.3线上营销趋势09线上营销整体投入09线上营销渠道投入101.4垂直行业关注度11第二部分专业服务行业数字化营销成熟度122.1合理设置数字化营销KPI122020数字化营销达标率12数字化营销KPI重心变化132.2数字化营销转型反馈152.3痛点与挑战162.4数字化营销成熟度17第...

时间:2024-07-30 21:35栏目:技能干货

ChatbotsRESETFrameworKPIlotProjects:UsingChatbotsinHealthcareINSIGHTREPORTNOVEMBER2021CoverandInside:GettyImages,UnsplashContents3Forewords4Executivesummary51Background5Purpose5Framework6Pilotingprocess72Summary7Healthcareapplications7Opportunities7Challenges7Needforgovernance8WhyusetheChatbotsRESETframework?8Summaryoffeedback8Somebestpractices8Overallobservations93Nextsteps104Detailsofthefourp...

时间:2024-07-30 21:18栏目:医疗器械

声明：此工具模板受版权保护，作者享有开发和著作权，仅供Bayer-OTC此次微观市场分析培训使用，未经许可不能用于此次培训培训以外的任何商业用途。销售有效性分析区域：①代表工作有效性分析（1－10分打分，10分为最佳）代表KPI权重代表1代表2代表3代表4代表5代表6代表7代表8代表9代表10合计000加权合计0%000000000000000000105代表1代表2代表3代表4代表50代表6代表7代表8代表9代表10声明：此工具模板受版权保护，作者享有开发...

时间:2024-07-20 16:53栏目:技能干货

区域市场经理系列课程跨部门沟通许辉滑动翻页P1能力模型（三道屏障）市场营销区域洞察卓越执行能力能力能力项目管理基础基于洞察的学术会议召开跨部门沟通创新问题解决2P2一些问题？¡什么情况下需要跨部门沟通？¡如何提高跨部门沟通能力？P3我们身处多部门合作的工作环境中BU产品功能地域客户分类P4跨部门合作的挑战时间工作KPI决策程流方向5P5跨部门沟通能力用兵一时：关键沟通技巧练兵千日：打造人际筹码P6打造人际筹码（ST...

时间:2024-07-19 18:19栏目:技能干货

住院医疗质量与安全考核标准——手术科室本考核标准参考KPI、平衡计分卡、360度等质量与绩效考评方法，以《医疗质量管理与持续改进方案》为依据，指标设置遵循SMART原则，充分考虑指标的特异性、量化性、获得性、现实性和时限性。一级二级三级指评价标准评价要素评分标准考核分值总分值考核考核部门备注指标指标标方法内部基础A1.建有科室医疗质量控制小组，10现场评价医疗人员相对固定；督查质量A2.科室质控员至少连续担任半日...

时间:2024-07-19 12:45栏目:学科建设|医保|医管|护理

医院各职位绩效考核-KPI考核指标一、办公室主任考核评价表................................................................................................................................2二、人事文员考核评价表....................................................................................................................................4三、医务科长考核评价表........................................

时间:2024-07-19 10:48栏目:学科建设|医保|医管|护理

办公室主任考核评价表姓名部门岗位计权得分直线主管考核期考核维度序号KPI指标得分综合权重考核得分1处理医院内日常事务；人员招聘62协助人力资源总部建立医院统一6、高效的组织体系和工作体系3主持拟订本院的组织织架构、岗6位设置和人员配置并组织实施；4负责拟订和实施员工后勤服务工6作，包括：休假、劳动统筹、社5对医院管理人员和基层管理人员工作内容进行工作指导、业务培训、工作6（60分）安排、检查监督，和考核评价工...

时间:2024-07-19 10:48栏目:学科建设|医保|医管|护理

医务科各岗位绩效考核指标医务科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结1）在规定时间上交,得100分直接领导及相关记2结制订及时性及工作计划的编写、上交2）比目标值每多天，减分，累计最低至50录3分4各医疗委员会召集次召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗3）介于其中按线性关系计算会议召集记录数事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的...

时间:2024-07-19 10:48栏目:学科建设|医保|医管|护理

2023CMO竞化论电通中国整合营销团队目录CMO务呢•务呢•历•呢•务历•呢••呢•KPI历历••对呢AI去呢呢2•+研•2023务•8/2•202336•81务/副//5872%2328%420222务GDP6.5%10100-29922.2%/300-49917.3%30.9%/1,000B2C22.2%18.5%65.5%18.5%500-99928.4%/21.0%21.0%30.9%B2CB2B25.9%69.1%B2B8.6%5v割包务CMO⼜vv务去的v去呢务割割v割v研7务v研CMOv务CMO研ROIv割vAIv8割v务⼜务告务1/3CMO务2023”导2023务告务--CMO”悲观乐观29....

时间:2024-07-17 22:02栏目:市场，金融政策