附录1诊所基本标准（2022年版）普通诊所一、诊疗科目诊疗科目应当与注册于该诊所执业医师的执业范围相一致。二、人员（一）诊所从业人员需身体健康，能够胜任相关工作。（二）每一诊疗科目下至少有1名医师经注册后在医疗卫生机构中执业满五年。（三）至少有1名注册护士。（四）设医技科室的，每个医技科室至少有1名相应专业的卫生技术人员。三、房屋（一）建筑面积不少于40平方米。（二）至少设有诊室、治疗室、处置室。（三）...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
医疗废物分类、收集、回收、处理流程医疗废物一次性诊疗用品普通：如棉球临床医生发现护可士疑医院感染暴发科室保洁员上报医院感染管理科黄色胶带封口、标识医院感染专职人员进入临床，进行循证医疗废物暂存点人员回收并与科室护士签收登记确定医院感染疑似初步分析判断4与8暂h内存大点莆人沟员焚签烧收场。工作人员来我院运走，三联否单并医院感染管理专职人员联系医务部进行专家会诊，完善检查，确定诊断前瞻性监测医院感染散...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
院感科年终工作总结总结工作，首先要选取合适的角度。善于选准角度，既是一种技巧，又是写好工作总结的重要因素。本文特意为大家收集整理了院感科年终工作总结，欢迎参考!院感科年终工作总结一一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，现总结如下：一、主要取得的成绩1、顺利完成科...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
2017年一、二季度两院区手卫生院感科抽查结果80%75.43%72.53%70.25%70%63.53%63.40%60.68%60%55.52%49.19%45.80%50%43.98%40%40.05%43.85%30%医生护士20%10%0%一季度二季度一季度二季度一季度二季度庆春下沙全院院感科手卫生抽查情况显示：医生、护士手卫生依从性均未达到85%的目标值，其中护士总体表现较好，医生手卫生依从性较差。全院手卫生科室自查数据反馈形式——问卷回收问卷获取方式：1、手机扫描二维码答题。2、网页链...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
院感基本知识一、医院感染的定义：是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。二、医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
应用PDSA项目化管理医患纠纷处置措施及10年循证研究案例目录1案例简介2案例整体实施方案3创新性及案例价值1PART案例简介集成性时效性创新性医疗纠纷发生后，医院和科室往往重处置、轻改进分析，就像“黑熊掰玉米”一样，如何从既往的案件中汲取经验教训，改善医患关系?如何更加行之有效地预防、处理医疗纠纷，提升医疗质量安全?如何真正做到以患者为中心，真正做到自我管理、一案四改（制度、流程、职责、预案），否则会突破依...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
医院运行病历检查考核评分表科室患者姓名性别：年龄：住院号经管医生检查内容评分标准扣分医嘱药名、剂型、用法不合格扣0.5分，配伍禁忌扣2分执行情况，签字不合格扣0.5分一般项目缺一项扣0.5分主诉、现病史不合格扣1分拷贝首次病程录内容扣5分入不合格扣0.5-2分不合格扣1分既往史、个人、家族史未完成扣10分院体格检查记诊断录24小时内完成上级医师修正签名(24h内)实习生书写病历未修正签字扣10分，其它扣1分首次8h内完成未完...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
医院院内感染预防与控制评估量表（试行）医疗机构名称评估专家评估时间一级三级指标评估方法和标准得指标二级指标扣分原因分住院床位总数在100张以下的，指定分管医院感染管理工作的部门未按要求设立医院感控部门不得分。。（2分）2.医疗机构应建立“医院感染管理委员会-医院感染管理部门/专或1.医院感染管理委员会无正式文件不得分，人员组成不合理兼职人员-临床科室医院感染管理小组”三级感控体系，有制度及减0.5分/人。2.未...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
××中医院医患关系办公室工作制度一、投诉接待人员应当牢固树立“以病人为中心”的服务理念，热情、耐心、细致地做好接待、解释、说明工作，避免矛盾激化。二、投诉接待人员应当认真听取投诉人意见，核实相关信息，并如实填写《医院投诉登记表》，如实记录投诉人反映的情况，并经投诉人签字确认。三、接到投诉后，应当及时向当事部门、科室和相关人员了解、核实情况，并可采取院内医疗质量安全评估等方式，在查清事实、分清责...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
医院投诉及反馈服务承诺书一、我院实行首诉负责制。二、投诉人对医院及其工作人员所提供的医疗、护理等服务不满意，可以来信、来电、来访、网络留言（微信公众号、院长邮箱等）方式向医院相关部门或客服中心反映问题，提出意见、建议和要求。三、投诉人向有关科室、部门或职能科室投诉的，首次接待人为首诉责任人，必须先作好解释疏导工作和首诉记录，尽量当场协调解决，并将投诉及处理情况报告投诉管理部门。四、首诉记录内容...
时间:2024-07-19 16:46栏目:学科建设|医保|医管|护理
